Cómo serán las condiciones de empleo en Correos en 2025 gracias al acuerdo con los sindicatos

Si estás dudando en prepararte las oposiciones a Correos, conocer las mejoras en las condiciones de empleo te animarán a empezar ya a estudiar. Las condiciones de empleo en Correos en 2025 se verán mejoradas gracias al acuerdo alcanzado con los sindicatos en España en 2023. Este acuerdo, que se alcanzó después de una serie de negociaciones intensas, incluye una serie de mejoras significativas para los trabajadores de Correos.

Acuerdo entre Correos y los sindicatos

1. Incremento salarial. Una de las medidas más destacadas es el aumento salarial para los empleados. Se acordó un incremento progresivo del salario que se aplicará en varias fases hasta 2025 lo que compensará la pérdida de poder adquisitivo de los empleados debido a la inflación y otros factores económicos.

2. Estabilidad en el empleo. Se garantizará una mayor estabilidad en el empleo mediante la conversión de contratos temporales a contratos indefinidos. Esto supone una mejora significativa en términos de seguridad laboral para muchos empleados de Correos que estaban en situaciones precarias o de temporalidad prolongada.

3. Jornada laboral y conciliación familiar. El acuerdo incluye medidas para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar. Se harán ajustes en la jornada laboral, como la posibilidad de trabajar en horarios más flexibles y la introducción de jornadas reducidas o adaptadas para ciertos colectivos, como los empleados con responsabilidades familiares.

4. Mejoras en las condiciones de trabajo. También se pactaron mejoras en las condiciones de trabajo, incluyendo una revisión de las cargas de trabajo y medidas para mejorar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Esto podría incluir desde la mejora de los equipos de protección hasta el establecimiento de protocolos más estrictos para evitar accidentes laborales.

5. Promoción y formación profesional. Se acordaron también programas de formación y desarrollo profesional para los empleados, lo que les permitirá acceder a oportunidades de promoción interna y mejorar sus competencias y habilidades profesionales.

6. Medidas de igualdad. El acuerdo también contempla la implementación de políticas de igualdad de género, con el objetivo de eliminar cualquier forma de discriminación y fomentar un ambiente de trabajo más inclusivo y equitativo.

Cómo serán las condiciones de empleo en Correos en 2025

En líneas básicas y en resumen el acuerdo pasa por contemplar el refuerzo y la modernización del Servicio Postal Universal, el impulso de la paquetería bajo condiciones que le permita ofrecer servicios más competitivos y de calidad, y la apuesta por diversificar sus ingresos mediante el desarrollo de logística de valor añadido.

También incluye la comercialización de nuevos productos y la prestación de servicios esenciales para la ciudadanía, combatiendo de manera más eficiente los problemas de la brecha digital o el reto demográfico.

Gracias al acuerdo con los sindicatos, las condiciones de empleo en Correos en 2025 estarán caracterizadas por salarios más altos, mayor estabilidad laboral, mejoras en la conciliación de la vida laboral y familiar, mejores condiciones de trabajo, y un enfoque en la igualdad y la formación continua. Esto representa un avance significativo para los empleados de Correos y responde a algunas de las demandas más importantes que habían sido planteadas por los trabajadores y sus representantes sindicales.

Prepárate para la próxima convocatoria

Son muy buenas noticias para la empresa y para sus trabajadores así que aprovecha la oportunidad de participar en la nueva convocatoria de Correos que se espera para el primer semestre de 2025.

Estás a tiempo de ir muy bien preparado, el temario consta de 12 temas y no son extensos ni complicados. De manera general el temario trata el marco normativo postal y naturaleza jurídica; productos y servicios; tratamiento y transporte; distribución y entrega; internalización y aduanas.

Respecto a los requisitos necesarios para poder acceder al proceso de selección de Correos son bastantes asequibles. En cuanto a la titulación solo es necesario estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria.

El proceso selectivo de Correos consta de una prueba tipo test de 100 preguntas con 4 alternativas de respuesta donde solo una de ellas es la correcta. De esas 100 preguntas, 90 de ellas son sobre el temario y 10 son preguntas psicotécnicas.

Cada acierto vale 0,60 puntos y las preguntas no contestadas y errores no restan puntuación.

Después de la prueba hay una fase de valoración de méritos, donde se valoran puntos como:

• Antigüedad en Correos. Contratos a tiempo completo o parcial 0,00388 puntos con un máximo de 7,5 puntos.
• Haber desempeñado el puesto de trabajo en la provincia solicitada. De 0,00423 a 7,5 puntos.
• Pertenecer a la bolsa de empleo. Valoración entre 0 y 10:2,5 puntos; valoración de 11 a 20: 5 puntos y valoración mayor de 21: 8 puntos.
• Cursos:
  • Cursos Productos y Servicios 2022: 2 puntos
  • Cursos de Procesos y Herramientas de Distribución y Centros 2022: 2,5 puntos
  • Office 365: 0,75 puntos
  • Gestión aduanera para personal operativo 2022: 0,75 puntos
• Titulación. Formación profesional grado medio o superior, bachillerato o equivalente. 4 puntos.
• Permiso de conducir. Para el puesto de reparto motorizado, el permiso de conducción A1, 5 puntos. Para el puesto de reparto a pie y agente de clasificación, el permiso de conducción B, 5 puntos.
• Idiomas. Máximo de 2 puntos.

Esperamos que dándote a conocer las mejoras de las condiciones de empleo de Corroes en 2025 te animes a preparar las próximas oposiciones y consigas una de las más de 4.000 plazas que se estima que se oferten.