Bolsa de empleo de Correos 2025

La bolsa de empleo de Correos 2025 sirve para crear una lista de candidatos que pueden ser contratados de manera temporal o eventual para cubrir las necesidades de personal en las diferentes áreas de la empresa.

Estas bolsas de empleo permiten a Correos contar con un grupo de personas que pueden ser llamadas para cubrir puestos vacantes o para reforzar la plantilla en momentos de alta demanda, como en campañas navideñas o electorales.

La última ocasión en la que Correos contrató a personal eventual fue para las Elecciones Generales del 23 de julio. Formalizó más de 19.000 contratos.

Al inscribirse en la bolsa de empleo de Correos, los candidatos pueden ser seleccionados para trabajar en diferentes puestos, como cartero, atención al cliente, repartidor, entre otros.

La bolsa de empleo es una vía para acceder a un empleo en Correos sin necesidad de pasar por un proceso de oposición, aunque estos puestos suelen ser temporales y con contratos de corta duración.

 

Objetivo de la bolsa de empleo de Correos 2025

La bolsa de empleo de Correos 2025 tiene varios propósitos para la propia empresa y además también para los candidatos interesados en trabajar.

1. Cubrir necesidades temporales de personal

La bolsa de empleo permite a Correos disponer de una lista de candidatos disponibles para cubrir necesidades temporales de personal, ya sea por aumentos de volumen de trabajo, como en campañas electorales o navideñas, o por ausencias temporales de empleados por vacaciones o enfermedad.

2. Facilitar la contratación rápida

Al tener una bolsa de empleo, Correos puede agilizar el proceso de contratación, ya que cuenta con un grupo de candidatos preseleccionados y preparados para ser incorporados rápidamente. Esto reduce el tiempo y los costos asociados con los procesos de reclutamiento tradicionales.

3. Ofrecer oportunidades de empleo

Para los candidatos, la bolsa de empleo es una oportunidad de acceder a puestos de trabajo en Correos sin necesidad de pasar por un proceso de oposición. Aunque los contratos suelen ser de corta duración, esto puede servir como puerta de entrada a la empresa y adquirir experiencia. Esa experiencia se traduce en méritos para las oposiciones.

4. Gestionar picos de trabajo

Correos enfrenta periodos de alta demanda, especialmente en fechas festivas o durante eventos especiales (como elecciones). La bolsa de empleo permite a la empresa gestionar eficazmente estos picos de trabajo sin necesidad de aumentar su plantilla fija.

5. Diversidad de puestos

La bolsa de empleo abarca una variedad de puestos, incluyendo roles como cartero, atención al cliente, mozo de almacén, repartidor, entre otros. Esto permite a Correos seleccionar candidatos que se ajusten a diferentes perfiles y necesidades según la demanda.

6. Evaluación y selección de personal

Los candidatos en la bolsa de empleo pasan por un proceso de evaluación y selección que incluye pruebas de aptitud, entrevistas y verificación de antecedentes. Esto asegura que los candidatos seleccionados cumplan con los estándares de la empresa y estén bien preparados para sus roles.

7. Flexibilidad laboral

Para los trabajadores, estar en la bolsa de empleo puede ofrecer flexibilidad en términos de horarios y contratos, lo que puede ser atractivo para quienes buscan oportunidades laborales temporales o a tiempo parcial.

8. Fomentar el desarrollo profesional

Los trabajadores temporales pueden adquirir experiencia y habilidades que pueden ser valiosas para futuras oportunidades laborales, ya sea dentro de Correos o en otras empresas. Esto contribuye al desarrollo profesional de los empleados.

 

 

 

Proceso de inscripción de la bolsa de empleo de Correos de 2025

Los interesados en formar parte de la bolsa de empleo de Correos deben seguir los siguientes pasos:

1. Registro en la plataforma de empleo de Correos.

Deben rellenar el formulario online disponible en esta dirección https://convocatoriabolsasdeempleo.correos.es/PublicacionBolsaEmpleo.aspx

2. Comprobación de los requisitos técnicos

• El formulario online es compatible con Chrome, Firefox e Internet Explorer.
• No es compatible con el móvil, necesitas hacerlo en un ordenador.
• La duración de la sesión es de 30 minutos, por lo que debes acabar la inscripción en ese tiempo.
• Sigue cuidadosamente las instrucciones.
• Si necesitas recuperar la contraseña, el código de verificación que llega al móvil solo tiene una duración de 20 minutos.
• Los ficheros que adjuntes deben tener un peso máximo de 2Mb.
• El sistema no deja modificar la solicitud así que si tienes algún error debes borrarla y crear una nueva.

3. Presentación de documentación necesaria.

Toda la documentación debe presentarse en formato digital, es decir, deberás escanearla o hacerlo foto con un peso máximo de 2Mb

– DNI

– Titulación académica

– Certificación de idiomas

Una vez que has comprobado la parte técnica debes empezar con tu inscripción siguiendo los pasos, completando los datos de identificación, el código de control, los datos personales, y la petición de bolsas. El formulario te dejará seleccionar dos bolsas y para ello debes indicar la provincia, el ámbito y el puesto al que deseas optar. Después tendrás que elegir el tipo de jornada e indicar si prefieres turno de noche (solo para los puestos de Agente).

Para la bolsa de reparto en servicios rurales se ofertan agrupados (hay un grupo para cada localidad y tipo de vehículo) e individuales (para oficinas auxiliares de reparto a pie).

Después de esto, debes completar los méritos en cuanto a permiso de circulación, curos de formación de Correos, titulación académica e idiomas.

Para finalizar, debes confirmar la solicitud de inscripción y ya formarías parte de la bolsa de empleo de Correos.

Algo importante a tener en cuenta es ver cuántas plazas hay disponibles en tu provincia ya que según haya te puede interesar apuntarte a otra provincia limítrofe.

 

 

 

 

Entra en la bolsa de empleo de Correos y empieza a trabajar

La bolsa de empleo de Correos 2025 es un instrumento clave tanto para la empresa como para los trabajadores potenciales. Permite a Correos gestionar eficientemente sus necesidades de personal y brinda a los candidatos la oportunidad de trabajar en una de las empresas más grandes y reconocidas de España, solo tienes que estar atento a la apertura de bolsa y a la fecha de inscripción a través de la página web oficial de Correos.